آنالیز بهره وری در صنایع آهن و فولاد
پایان نامه
- نویسنده سلیمان فرخزاد
- استاد راهنما
- سال انتشار 1369
چکیده
بهره وری عوامل تولید و نهایتا بهره وری تولید در صنایع مختلف کشور بسیار پایین است و تاکنون هیچگونه بررسی علمی و جامعی در این زمینه بمنظور ارائه یک روش تجزیه و تحلیل علمی صورت نگرفته است . صنایع آهن و فولاد با توجه به اهمیت زیربنائی آنها و با توجه به شناخت اینجانب از این صنایع، از اولویت خاصی برای انجام این بررسی برخوردارند. امید است در این بررسی بتوان به یک روش علمی برای آنالیز بهره وری و اندازه گیری آن در این صنایع دست یافت و آن را در یک مطالعه موردی برای ذوب آهن اصفهان مورد استفاده قرار داد .
منابع مشابه
تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران
فکر ارتباط مزد و بهرهوری کار همراه با توسعه صنعتی در سطح اقتصاد خرد مطرح شد و همگام با رشد صنایع، انواع نظام‌های مزدی منطبق با بهرهوری کار به وجود آمد. در همه این نظام‌ها بخشی از مزد یا تمامی آن به بازده فردی یا گروهی ارتباط پیدا میکند. این نظام‌ها با عنوان نظام «پرداخت براساس نتایج» تقریباً در همه قراردادهای کار دسته جمعی نقش اساسی دارند. ارتباط مزد و بهرهوری در سطح کلان به لحاظ تثبیت اقتصا...
متن کاملتأثیرتمرکز صنایع و نابرابری های آموزشی بر بهره وری نیروی کار واحدهای صنعتی در ایران
تمرکز صنعتی یکی از خصوصیات ساختاری بخش کسب و کار بوده و به نحوة توزیع بازار بین بنگاههای تولیدی صنایع مختلف اشاره میکند. ازاینرو، این مطالعه تأثیر تمرکز جغرافیایی صنایع و ضریب جینی سطح تحصیلات بهعنوان شاخص کیفیت آموزشی بر بهرهوری نیروی کار بخش صنعت، در دورة زمانی 1390-1379 را بهصورت استانی و با استفاده از دادههای پانل پویا بررسی میکند. ابتدا شاخصهای موردنظر محاسبه شده و نرخ رشد آنها ت...
متن کاملارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک پرامیتی
بهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی می باشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمان ها و صنایع مختلف، می توان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان یا صنعت مربوط و در نهایت پیشرفت کشور ارائه نمود. برای این منظور در این تحقیق تلاش گردیده شاخص های بهره وری صنایع تولیدی را با استفاده از تکنیک پرامیتی در یک دوره زمانی پنج ساله مورد تحلیل ...
متن کاملتحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران
فکر ارتباط مزد و بهره وری کار همراه با توسعه صنعتی در سطح اقتصاد خرد مطرح شد و همگام با رشد صنایع، انواع نظام های مزدی منطبق با بهره وری کار به وجود آمد. در همه این نظام ها بخشی از مزد یا تمامی آن به بازده فردی یا گروهی ارتباط پیدا می کند. این نظام ها با عنوان نظام «پرداخت براساس نتایج» تقریباً در همه قراردادهای کار دسته جمعی نقش اساسی دارند. ارتباط مزد و بهره وری در سطح کلان به لحاظ تثبیت اقتصا...
متن کاملبهره وری عوامل تولید و میزان به کارگیری آنها در صنایع بزرگ استان خراسان
هدف این مقاله بررسی وضعیت بهره وری عوامل تولید و میزان به کارگیری آنها در گروه های صنعتی بزرگ و نیز کل صنعت استان خراسان در سال 1380 است. به این منظور از دو رویکرد شاخص بهره وری و براورد تابع تولید استفاده شده است. همچنین شاخص های کاربری، سرمایه بری و انرژی بری صنایع استان مورد محاسبه قرار گرفته اند. در پایان بهره وری نیروی کار (به عنوان یکی از عوامل اصلی تولید) در صنایع استان و نیز صنعت کشور ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023